Vil du gøre en forskel for mennesker med komplekse psykiatriske problemstillinger? Hos os bliver du en del af et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor faglighed, udvikling og gode patientrelationer går hånd i hånd.

Ønsker du et meningsfuldt arbejdsliv hvor du kan udnytte dine sygeplejefaglige kompetencer i et tværfagligt fællesskab til gavn for de psykiatriske patienter? Hos psykiatrisk afsnit 4 får du mulighed for at arbejde tværfagligt og tværsektorielt i både akutte og længerevarende forløb for patienter med psykoselidelser. Herudover har vi subspeciale i dobbeltdiagnose behandling, dom til behandling og surrogatvaretægtsfængslet, hvorfor det samspil der er imellem kollegaerne og det tværsektorielle samarbejde er væsentlig, for at lykkes med de gode sammenhængende forløb.

Vi søger lige nu sygeplejersker til 2 fast stillinger på 37 timer. Stillingerne er en vakant stilling, men en del af en strategisk beslutning om at styrke sengeafsnittet i forbindelse med en kommende omorganisering til januar 2027. Omorganiseringen ændrer ikke på vores målgruppe eller speciale, men betyder, at alle samafsnit fremover skal modtage deres målgruppe af patienter i eget afsnit. Samtidig er vi i gang med en integration med somatikken for at sikre bedre behandling af psykiatriske patienter med somatiske komorbiditeter. Psykiatrisk erfaring er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde sygeplejefagligt, er engageret og nysgerrig på mennesker.

Har du lyst til at møde os og høre mere om stillingen, så tøv ikke med at kontakte os!

Hvem er vi? 

På psykiatrisk afsnit 4 er vi specialiseret i observation, udredning og behandling primært af skizofreni og akutte psykoser. Vores subspeciale er dobbeltdiagnosebehandling og dom til behandling/ surrogatvaretægtsfængslet. På afsnittet har vi plads til 14 patienter fra 18 år og derover. Man møder mennesker med komplekse problemstillinger, som kræver en individuel tilgang, hvor din kreativitet bliver udfordret og skæve løsninger kan være vejen frem. Vi arbejder både med korte patientforløb, hvor relationen skal etableres hurtigt, men også længere forløb. Hos os vil du møde patienter fra alle sociale lag og med alle former for problemstillinger.

Hvem er du? 

Vi ønsker, at du kan bevare overblikket i akutte situationer. Du kan arbejde målrettet og struktureret. Har flair for kreativitet og nytænkning. Du er nysgerrig på andre mennesker. Du er fagligt engageret og interesseret i at bidrage til afdelingens udvikling.

Gode kollegaer gør forskellen 

Vi er en sammensat personalegruppe med forskellig faglig baggrund og uddannelse - både nyuddannede og erfarne kollegaer. Vi hilser nye kollegaer med anden erfaring end fra psykiatri velkommen. Vi tror på, at vores forskellige fagligheder og erfaring giver et godt samarbejde, når vi tværfagligt løser forskellige udfordringer. Ved fælles refleksion finder vi frem til en individuel vej for patienten og hos os, er du aldrig alene med en svær beslutning.

Vi klæder dig på til jobbet 

Vi har et oplæringsforløb, hvor du bliver sat grundig ind i arbejdet på afsnittet. Der vil være op til fire ugers sidemandsoplæring og mentorordning. I de første fire uger vil du være en ekstra kollega, så vi har tid til at sætte dig ordentligt ind i arbejdsopgaverne. Der vil blive planlagt kurser i kommunikativ deeskalering, konflikthåndteringskursus, psykopatologi og introduktionskursus til organisationen. Herudover psykiatri kørekort. Vi prioriterer i afsnittet muligheden for personlig kompetenceudvikling.

Mulighed for videreuddannelse 

Der er mulighed for på sigt at kunne søge om at starte på fx specialuddannelsen, dog skal nedenstående adgangsbetingelser være opfyldt (haves de ikke fra start, kan de opnås hos os):

• Bestået dansk eller udenlandsk sygeplejerskeeksamen på bachelorniveau eller anden dansk eller udenlandsk sygeplejeeksamen samt videnskabsteori og – metode på diplomniveau eller tilsvarende 
• Dansk autorisation som sygeplejerske 
• Mindst 2 års klinisk erfaring fra fuldtidsansættelse inden for psykiatrisk sygepleje 
• Aftale med arbejdsgiveren om 1,5-årig videreuddannelse 

Generelt har vi meget fokus på opkvalificering af vores medarbejder og går ofte i dialog herom.

Patientinddragelse 

Patientinddragelse er vigtigt for os, og vi har derfor spurgt vores patienter, hvad de værdsætter i mødet med deres kontaktperson. For dem er det vigtigt, at du kan rumme deres lidelse, lytte og indgyde håb om en positiv ændring i deres vej videre i livet.

Fleksibel vagtplan 

Vi benytter MIN PLAN for at gøre arbejdsplanen så fleksibel som muligt for den enkelte. Aktuelt kan der ønskes at arbejde hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. Men vi arbejder i organisationen aktuelt med at nedbringe vagtarbejdet i sengeafsnit på sigt. Du vil til ansættelsessamtalen blive bedt om at ønske min. to vagtlag og her have mulighed for at ønske enten hver anden weekend eller hver tredje weekend. Ved hjælp af MIN PLAN har du mulighed for at få indflydelse på din egen vagtplan, således at arbejds- og familieliv er i balance for dig.

Hverdagen på psykiatrisk afsnit 4 skrevet af medarbejdere 

På en typisk dag i vores afd. vil du være kontaktperson for 3-4 patienter. Der kan være stuegangssamtaler eller mere uformelt socialt samvær, hvor du som kontaktperson arbejder med psykoedukation og Safeward i et trygt miljø. 
Du vil stå for medicinadministration samt støtte dine patienter med mestring af deres specifikke problemstillinger. Vi benytter forskellige tryghedsskabende metoder f.eks. NADA og vores ”Calm Down-box” med non-farmakologiske tiltag. Vi har fokus på individuelle handlingsplaner, som udarbejdes i samarbejde med patienten.

Vil du vide mere 

Er du interesseret i jobbet eller ønsker at høre yderligere så tøv ikke med at kontakte oversygeplejerske Anne Sofie Andersen på tlf. 22418189 eller mail annsofad@rm.dk
Der vil også være mulighed for at aftale et besøg, hvis du kunne have lyst til at se afdelingen og mærke stemningen blandt medarbejderne. 

Her kan du læse mere om vores afsnit: Psykiatrisk Afsnit 4 - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Din ansøgning 

Din ansøgning indeholdende dokumentation for uddannelse, autorisation samt tidligere beskæftigelse, herunder CV, fremsendes elektronisk via stillingsopslaget og skal være os i hænde senest den 14.10.26. 
Ansøgninger vil blive vurderet løbende og ansættelsessamtalen vil foregå 19.10.26

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive 

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk