Kom til drop-in samtale uden ansøgning

Hvis du har minimum 2 års erfaring som sygeplejerske og har lyst til at være med i en afdeling i rivende udvikling, hvor ikke to dage er ens, det tværfaglige samarbejde vægtes højt, og hvor der er et fantastisk kollegialt sammenhold, er det her lige noget for dig. Vi søger erfarne sygeplejersker til faste stillinger i Akutmodtagelsen Gødstrup. Tiltrædelse efter aftale. 

En stilling hos os byder på introduktion over et år, hvor du får undervisning, træning, mulighed for refleksion, supervision og coaching i et individuelt forløb, der er tilpasset lige netop dig. Du vil blive del af en stor afdeling, hvor samarbejdet med de andre faggrupper i afdelingen vægtes højt, så vi sammen kan have patienten i centrum og yde den bedste behandling.

Akutafdelingen er en stor afdeling, som er inddelt i mindre zoner. I zonerne er der plads til ml. 6 og 9 patienter. Et team af læger, lægesekretærer, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, farmakonomer og bioanalytikere m.v. arbejder sammen i hver enkelt zone.

Foruden zonerne i afdelingen er lægevagten også tilknyttet akutafdelingen. 

Lægevagt/natordning

Ved lægevagten bemander vi med en sygeplejerske til assistance for vagtlægen hver aften alle ugens 7 dage. Som et nyt tiltag starter natordningen fra marts 2024. Her overtager præhospital den opgave vagtlægerne nuværende har om natten. Akutafdelingen skal i forhold til natordningen bemande med en sygeplejerske om natten i tidsrummet kl 23.00 - 08.00. Sygeplejersken skal vurdere/triagere patienter der kommer til vurdering om natten – og desuden holde opsyn med venteværelset, samt deltage i arbejdet inde i afdelingen i det omfang det er muligt.

Zone 1 – skadestue 

På de 9 stuer i skadestuen modtages primært den ortopædkirurgiske patient med både mindre og større skader. Samtidig er sygeplejerskerne en del af teamet i vores Traumemodtagelse.

Stillings- og funktionsbreskrivelse

Zone 2 

Vi har 4 akutstuer med plads til 2 patienter på hver. Her modtages den akutte kritisk syge patient. Hvis patienten er ustabil, kaldes der sammen til traumekald eller medicinsk akutkald. Der tilkaldes også et tværfagligt team fra samarbejdende afdelinger.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Zone 3+4+5+6 

Her modtages den uafklarede akutte patient. Zone 3, 5 og 6 har plads til at modtage 6 patienter og Zone 4 har plads til at modtage 9 patienter. I zone 4 har vi endvidere 2 slusestuer.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Vi søger dig, som

• Har lyst til faglig udvikling i den akutte sygepleje
• Har lyst til at arbejde i tværfaglige teams
• Har lyst til at arbejde med korte patientforløb
• Har godt humør og ønsker at bidrage til det gode samarbejde

Vi kan tilbyde

• Et introduktionsprogram over det første års ansættelse, hvor der tages hensyn til og udgangspunkt i netop dine kompetencer
• Mulighed for uddannelse til akutsygeplejerske og behandlersygeplejerske
• Faglig kompetenceudvikling, bl.a. med tværfaglig simulationstræning og systematiseret sygeplejefaglig færdighedstræning samt mange lokale undervisningsseancer.
• En fleksibel tilgang til arbejdstidstilrettelæggelse, så der skabes størst mulig balance mellem dit privatliv og arbejdsliv. Det er muligt at nedsætte arbejdstiden, hvis du ønsker at afspadsere dine tillæg. 
• En skøn tværfaglig kollegaflok med et godt sammenhold
• Mulighed for at arbejde i en afdeling, hvor to dage sjældent er ens
• Mulighed for at udvikle dig og være med til at udvikle afdelingen

Har ovenstående din interesse, er du meget velkommen til at kontakte en af vores oversygeplejersker på telefon, sms eller mail for at booke tid til en samtale: 

Lene Kold på tlf. 6131 5296 eller 

mail: lenemils@rm.dk

Bente Graugaard Sørensen på tlf. 2222 8963 eller 

mail: Bente.Graugaard.Soerensen@goedstrup.rm.dk.

Britta Charlotte Rasmussen på tlf.: 2023 5108 eller

mail: brrasm@rm.dk

Til samtalen vil du møde kommende kollega, tillidsrepræsentant og oversygeplejersker

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.