Er du fagligt stærk og motiveret for at arbejde med voksne borgere med udviklingshandicap? Har du erfaring med ekstern rådgivning, faglig udvikling og arbejdsmiljøarbejde, og brænder du for at gøre en forskel i en tværfaglig kontekst? Så har vi to spændende stillinger, der kan være noget for dig.

Specialområde Udviklingshandicap (SUA) er Region Midtjyllands samlede tilbud til voksne med udviklingshandicap. I SUA er vi optaget af at levere og udvikle indsatser til voksne mennesker med udviklingshandicap og komplekse problemstillinger som domme, misbrug, psykiatriske diagnoser eller andet. Indsatserne tager udgangspunkt i borgerens ressourcer, ønsker, håb og drømme med henblik på at skabe udvikling til øget selvstændighed.

SUA består af fem tilbud geografisk spredt i Region Midtjylland og desuden et understøttende sekretariat. Vi har plads til 111 borgere og er alt i alt ca. 400 medarbejdere. Læs mere om os på www.sua.rm.dk

Vi tilbyder dig et spændende job med udvikling som omdrejningspunkt – og en arbejdsplads med fokus på medindflydelse.

I begge stillinger vil du blive en del af et tværfagligt team i SUA, hvor du får en central rolle i kvalificeringen og udviklingen af både socialfaglige indsatser og arbejdsmiljøarbejde. Du vil arbejde tæt sammen med kollegaer både i sekretariatet i Hinnerup og på de fem tilbud spredt over Region Midtjylland. Dit tjenestested vil være i sekretariatet i Hinnerup, men du vil være der, hvor opgaverne er. Du vil referere direkte til områdelederen for HR, økonomi og fællessekretariat.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Rådgivning og understøttelse af både interne og eksterne aktører, herunder kommuner og fagprofessionelle
• Bidrage til faglig udvikling og implementering af metoder og indsatser
• Planlægning, koordinering og facilitering af processer, herunder ledelsesunderstøttende tiltag
• Udarbejde faglige oplæg og dokumentation, herunder til Socialtilsyn Midt
• Understøtte praksisnær læring og refleksion blandt medarbejdere og ledere, hvor du er tæt på praksis og har lysten til at opgaverne også kan være sammen med borgerne
• Bidrage til vidensbaseret praksis og samarbejde på tværs af organisationen

Stilling 1: 

Socialpædagogisk konsulent med fokus på eksterne samarbejder og rådgivning

I denne stilling vil du have særligt fokus på eksterne indsatser og tilbud til borgere med udviklingshandicap og komplekse problemstillinger som domme, misbrug og psykiatriske diagnoser. Du vil samarbejde tæt med vores matchningskonsulent og spille en central rolle i at sikre de rette indsatser både internt og eksternt. Desuden vil du blive en del af vores team, der varetager VISO-opgaver, og du vil være med til at implementere og evaluere metoder og indsatser.

Dine opgaver vil eks. inkludere:

• Rådgive i komplekse sociale sager og sikre effektive samarbejder og indsatser på tværs af sektorer
• Initiere og drive udvikling og evaluering af metoder og indsatser, hvor du er tæt på praksis og har lysten til at opgaverne også kan være sammen med borgerne
• Bidrage til strategisk udvikling af rådgivningsindsatser både internt og eksternt
• Levere specialiseret rådgivning og dokumentation i henhold til VISO’s rammer

Vi søger dig, der har:

• Indgående kendskab til den sociale lovgivning, sagsbehandling og socialpædagogisk praksis på voksenområdet
• Erfaring med at rådgive og formidle viden til både interne og eksterne aktører
• En analytisk tilgang til komplekse problemstillinger og et ønske om at gøre en forskel gennem rådgivning
• Gode kommunikations- og relationskompetencer, som gør dig i stand til at kommunikere nuanceret i både skrift og tale og skabe tillidsfulde samarbejder på tværs

Stilling 2: 

Socialpædagogisk konsulent med fokus på faglig udvikling og arbejdsmiljø

Denne stilling har et større fokus på den interne udvikling af socialpædagogisk praksis og arbejdsmiljøarbejde. Du vil have ansvar for understøttelse af den socialpædagogiske praksis og have ansvar for at understøtte det systematiske arbejdsmiljøarbejde og implementering af sikkerhedsmodeller. Hertil vil du varetage VISO-opgaver som en del af SUAs samlede indsatser. 

Dine opgaver vil eks. inkludere:

• Understøtte læring og udvikling af den faglige og forebyggende viden, praksis og dokumentation
• Understøtte og kvalificere det systematiske arbejde med arbejdsmiljø og sikkerhed
• Udvikle og implementere retningslinjer og procedurer for både faglighed og arbejdsmiljø
• Bidrage til opfølgning og analyse af arbejdsmiljørelaterede hændelser
• Levere specialiseret rådgivning og dokumentation i henhold til VISO’s rammer

Vi søger dig, der har:

• Indgående viden om og praksiserfaring inden for socialpædagogisk praksis på voksenområdet
• Viden om arbejdsmiljø og erfaring med at udvikle arbejdsmiljøindsatser
• Evnen til at navigere i komplekse problemstillinger og skabe indsatser der har øje for sammenhængen mellem faglighed og arbejdsmiljø
• Gode kommunikations- og relationskompetencer, som gør dig i stand til at kommunikere nuanceret i både skrift og tale og skabe tillidsfulde samarbejder på tværs

I begge stillinger tilbyder vi:

• Et fagligt udfordrende job med mulighed for at præge og udvikle arbejdsområderne og opgaverne
• Grundig introduktion til opgaverne og målgruppen
• Mulighed for hjemmearbejde efter aftale, med respekt for den fælles opgaveløsning
• En arbejdsplads, hvor vi arbejder med stort engagement og vægter det kollegiale fællesskab
• Høj grad af selvstændighed i opgaveplanlægningen og en arbejdsdag med meningsfulde opgaver

Løn- og ansættelsesforhold:

• Fast stilling på 37 timer
• Tiltrædelse: 1. maj 2026
• Ansøgningsfrist: 16. marts 2026
• Samtaler afholdes den 20. marts 2026
• Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation
• Kørekort og adgang til bil er en forudsætning
• Vi er en røgfri arbejdsplads, og vi indhenter straffeattest og referencer inden ansættelse

For yderligere information om Specialområde Udviklingshandicap henvises til vores hjemmeside: www.sua.rm.dk.

Vi ser frem til at læse din ansøgning!

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdeleder for HR, Økonomi og Fællessekretariat Lizette Hoffensitz Nielsen på tlf.: 51707035 eller mail: LIZENI@rm.dk 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.