“Har du hjertet med i alt, hvad du gør?” – og har du lyst til at gøre en forskel for både patienter og personale? Så er det dig, vi søger som vores nye oversygeplejerske i Hjerteklinikken Viborg/Skive. Vores nuværende oversygeplejerske går på pension, og derfor søger vi en ny oversygeplejerske pr. 1. august 2025, der vil stå i spidsen for et dygtigt og dedikeret sygeplejeteam og være med til at præge udviklingen af et stærkt fagligt og menneskeligt fællesskab. 

Hjertesygdomme og Klinik Viborg/Skive
Hjertesygdomme består af ca. 180 medarbejdere fordelt på Hjerteafsnittet i Viborg med 29 sengepladser, Hjerteklinikken i Silkeborg, Hjerteklinikken i Viborg og Skive samt Forskningsheden for Hjertesygdomme. I klinikkerne varetages ca. 40.000 ambulante besøg pr. år, hvor patientforløbene er karakteriseret ved en tværfaglig høj faglig standard. 

Klinikkerne har team-inddelt opgaverne i
Arv, atrieflimren, DC-konvertering, døgnblodtryksmåling, ekkokardiografi/TEE, børne-ekkokardiografi, event/Holter (påsætning og aflæsning), hjerte-CT, hjerte-MR, hjertesvigt, hypertension, 
Klinik for Åndenød, lipid og familiær hyperkolesterolæmi, medfødte hjertesygdomme, pacemaker-implantation og -test, rehabilitering, trombose/AK-behandling, arbejds- og vippetest (monofagligt) mm.

I klinikken tilbydes både fysisk fremmøde samt video- og telefonkonsultationer.
Hjerteklinikkerne medvirker i betydeligt omfang i såvel forsknings- som uddannelsesopgaver. 

Plejepersonalet ansat i Hjerteklinikkerne medvirker i weekend-vagtarbejdet i sengeafsnittet. 
Som oversygeplejerske koordinerer du dækning af disse i samarbejde med plejepersonalet. 

Leder af Klinik Viborg/Skive
Oversygeplejersken har det personalemæssige ledelsesansvar for 25 sygeplejersker i Hjerteklinik Viborg og Skive, og indgår i delt afsnitsledelse med en ledende overlæge. 
Afsnitsledelsen har kontorer i Viborg. Ledergruppen i Hjertesygdomme tæller, ud over afdelingsledelsen, fire oversygeplejersker, tre ledende overlæger samt en sundhedsadministrativ leder.

Strategien for sygeplejen er rammesat under Fundamental of Care, FoC – en prædiktiv ramme for sygeplejen, der forener kontekst, integration af sygeplejebehov samt den gode relation til patient og pårørende.
De ledelsesadministrative opgaver inkluderer rekruttering/fastholdelse samt personaleudvikling.
Endvidere må forventes vagtplanlægning og “komme/gå-registrering” for plejepersonalet. 
Arbejdet indebærer personlig coaching og faglig vejledning af plejepersonalet, hvorfor der forventes, at oversygeplejersken indimellem indgår i afsnittets koordinations- og plejeopgaver.

Med sundhedsreformen følger ændrede samarbejdsrelationer bl.a. med primærsektor. 
Det tværsektorielle samarbejde vil derfor skulle udbygge og ledergruppen/oversygeplejersken forventes at skulle indgå involverende, og gennem dialog med samarbejdspartnerne være i stand til at finde innovative løsninger på en ændret tværsektoriel opgavedeling. 

Vi kan tilbyde

• En højprofileret afdeling, der nyder anerkendelse i faglige kredse
• Kompetente sygeplejersker, som arbejder selvstændigt og tværfagligt i de forskellige subspecialer 
• Et yderst engageret og udviklingsminded personale, der har stort fokus på de gode, sammenhængende patientforløb samt udvikling af disse
• Et fælles forpligtende og positivt mono- samt tværfagligt samarbejde omkring patientforløbene
• Et stærkt og loyalt samarbejde med den ledende overlæge 
• Et tæt tværfagligt ledelsesrum sammen med ledergruppen i Hjertesygdomme
• Et systematisk introduktionsprogram med sparring på de nye ledelsesopgaver
• Karriereudvikling i f.t. ledelsesopgaverne – herunder onboarding af ledere
• Et selvstændigt job hvor ansvar og kompetence "går hånd i hånd".

Vi søger en oversygeplejerske:

• Der har en stærk sygeplejefaglig profil - gerne med praksiserfaring inden for det kardiologiske speciale 
• Der har "stort øje" for patientsikkerhed og for involvering af patienter og pårørende
• Der har videreuddannelse inden for ledelse gerne på minimum diplomniveau og har stor interesse og evne for ledelsesopgaven 
• Der udviser en anerkendende, tydelig og synlig ledelse i klinikken
• Der evner personaleledelse og –udvikling i f.t. plejepersonalet i afsnittet med respekt for den individuelle faglighed og personlighed
• Der har gode relationelle og kommunikative kompetencer 
• Der har blik for arbejdsrelateret trivsel og derfor prioriterer det gode arbejdsmiljø
• Der er visionær og evner at initiere og understøtte praksisnær forskning og kvalitetsudvikling 
• Der kan indgå i et komplementerende og tæt samarbejde med både den ledende overlæge og med ledergruppen i afdelingen 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her .hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Viborg/Skive.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske, Anne Dorthe Bjerrum på tlf. 24760238 eller ledende overlæge, Dorthe Svenstrup på tlf. 78447051 / 3028 5903.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 15. juni 2025
Samtaler forventes afholdt den 23. juni 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.